急需知道 工伤打官司的流程

首先，在事故发生之日起1年内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
然后，等认定决定出来后，如果双方的任何一方对认定结果不服，应在规定的时效内进行行政复议。
第三，如果双方对认定结果都没有异议，就应该进行伤残鉴定。
第四，伤残鉴定级别出来后，可以和用人单位协商伤残待遇，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。

建议先进行劳动争议仲裁！！具体情况可以向当地劳动争议仲裁院咨询！！

1、建议你到我的百度空间去查阅《工伤事故索赔流程》。
2、那里有详细的内容，能够让你了解工伤索赔的过程，以及工伤的赔偿项目及计算公式。

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况应符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
七、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。