一楼问的对 甲是什么人哦，如果是员工，赔偿就很复杂了。
如果是外人，则是民事诉讼了。对A B都有追偿的权利，因为是在A场所，属于A的过失，同时又是B的操作问题。
但如果是A员工，那么属于A厂的工伤，按照工伤赔偿法处理，A厂则继续对B厂追偿。
甲是否属于A或B厂工作人员？
工伤事故责任由劳动部门调查后认定：
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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