交接一个月的说法是有依据的，很多劳动合同上明确地写着，想要离职，须提前一个月向所在单位说明，以办理交接手续。因为像人事档案这一类东西是不允许个人亲自取走办理的，靠单位的效率，也是得一个月。不过你留职期间，你的待遇应该按正常上班来发，或者这一个月你不上班，只等单位给你办交接手续。
好像不合法，只要交代清楚了，交接手续都办完了就可以马上离开了，他没权利要求你这么做，他让你再上一个月的班你也得听他的啊？要是我，扭头就走，不给他交接他都没脾气！
不签的话是要办理交接手续 不过要是要一个月 似乎有违法嫌疑
只有接受现实了，你可以看看<失业保险条例>，与企业讲希望办理失业金，这样也可以过渡一下，
不会
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