因为有事实劳动关系存在,并且在工地受伤,应该雇佣方承担赔偿责任,比照工伤赔偿。但是比照工伤赔偿需要有医院治疗的病历,需要进行工伤认定,这些比较麻烦,建议直接找对方谈,不行的话,直接提起诉讼。
1、按照工伤对待。虽然没有合同,但已经构成了事实劳动关系。
2、可以向工地管理方请求工伤赔偿,如果对方拒绝,请申请劳动仲裁。因此,请保留好相关的证据如工作服 工作牌 安全帽 工资发放记录等。
3、至于赔偿金,你可以跟工地方协商。
先要治疗呀,再去做个伤残鉴定。然后再计算赔偿金额。
有两种方案:
一是走工伤程序
二是走人身损害赔偿程序
申请工伤认定和劳动能力鉴定。
认定为工伤的,找老板按工伤的标准赔。