根据我国劳动法规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效。其实,劳动者不是与股东签订劳动合同,而是和公司,只要用人单位这一实体组织及其内部机构没有变化,就不会影响到劳动合同的履行。