医疗费与工资是两种不同的产假待遇互相不影响。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
产假的工资是按照国家固定可以享受三个月的啊！
单位应该有专人管的...
你所需要上交的东西有:
身份证
医保卡
出生证
准生证
发票(包括产前检查也可以报的)
出院记录
好像就这些.
发票能补能去医院补办呢
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