★首先说用人单位的要求是不合理也不合法！
★按现行《劳动合同法》及暂行条例要求，只要劳动者入职就应当交纳社保，而劳动者需提前30天提出辞职书面申请。在辞职前社保还是应由企业负担。
★用人单位出于自身的利益，可能对未满月的部分按天扣除，个人认为是合理的，社保一般都是月初缴费，如果正赶上缴完费便辞职，公司真的亏大了。
★如果出现争议纠纷，可到当地劳动仲裁委员会申诉解决。
合理的行为，社保局次月的社保是减扣不下来的，所以你应该承担8月个人应承担的部分，超过了企业属于违法行为。
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