1、没有具体的法律规定，但有一个原则：不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准，可以向劳动仲裁委提起仲裁。
2、协警属于聘用人员，适用的法律规定是《劳动合同法》和《劳动法》，具体工资应由交警队和协警协商后确定并写入劳动合同中，也就是说：这不是“法律规定”的事、而是双方以劳动合同“约定”的事。
但很多地区的协商聘用不规范，没有劳动合同、待遇不明、工资很低，有些地区甚至低于当地最低工资标准，行政执法部门用工不遵守法律规定，应是当地行政部门的硬伤。
3、现在已经有地区意识到这个问题，有的省公安交警部门规定了本辖区范围内的协警工资最低标准，建议你找找你所在省的公安交警部门的具体规定文件，这可能只能从内部找，网上是不好找的。
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