面对多次跳槽这个问题，我们该如何去回答？

只要你承认自己在确定职业目标上有些困难，那么你现在已经明确了自己的职业方向。说明之所以离开之前的岗位，只是因为发现离开是一种增加责任、拓宽阅历的方，如果你过去因为工作太累，工资不高而离职，我建议你不要直接这么说。这样，人们会想，如果我们公司工作太累了，你会离开吗，我们会给你高薪吗，如果我们说因为我过去的工作，我给的钱太少了。我太累了，不能工作。

走吧，就这样。你的稳定性太低了。而且不能吃苦耐劳。事情太多了。忠诚是值得怀疑的。所以他们肯定不想要你。建议用一些不相关的答案，因为生病，我选择了离开。或者是因为你学的专业不对，你想找一个对的专业，这样可以充分发挥你的优势。当被问到工资的时候，你可以说，过去公司给你什么样的待遇，你通常换工作。他们都知道会给你比原单位更多的待遇，你可以根据你的能力和经验来说。

工作能力值得怀疑，一个频繁跳槽的求职者。首先要有值得怀疑的工作能力。在任何一个公司或者行业，想要取得一定的成就，都需要努力多年。成为这个领域的领导者需要相当多的时间和精力。显然，频繁换工作的人是没有的。这种人今天在这家公司工作，明天在那家公司工作，一直处于重新开始的状态，职位比较低，自然不会有很高的能力。

对公司缺乏认同感是一种直观的反映，如果求职者对自己的公司缺乏认同感。公司花大量的时间和财力去培养一个员工，结果这个员工学了很短时间就直接辞职了，还没来得及为公司创造多少价值，无形中给公司造成了损失。没有一家公司愿意，训练有素的员工很快就会辞职。没有一家公司喜欢对公司没有认同感的员工。就员工而言，由于业务能力没有得到明显提升，下一次求职不会获得加分。

多次跳槽只是觉得自己所在的公司没有发挥自己的个人能力，而且薪水也不能满足自己的生活状况，希望遇到更好的公司。

我们应该说自己能力是非常强的，而且那个公司是很小的，并且工资也不好，福利待遇也不好，所以才会跳槽，因为自己可以适合个强度的工作，我们这样回答就可以了。

可以告诉面试官是因为自己一直没有找到自己职业的方向，所以一直都在变更自己的个人职业规划。想要尝试更多的领域来充实自己。

其实自己也可以如实的去回答这个问题，虽然这个问题不是特别的好回答，但是也应该认真的去解决。