现在有很多小公司都不给买保险的，不过这个您可以跟领导商量，申请购买的。按照劳动法，不管是什么样的公司，都是要给员工购买社保这些。
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出要求补充办理所有社会保险。
如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据
单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
这个你不用担心的，也没必要现在讲出来，不买保险这块劳动局肯定是站在你这一边的。法律用工风险也是在企业那一块，只是以前可能没有员工闹吧，一举报绝对老老实补缴。
《中华人民共和国社会保险法》规定：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
虽然是规定的，但是现实也就那么回事。
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