“上班前弄断十指”——是说在非工作时间吗？已经鉴定为工伤了吗？1、若属工伤，治疗期间用人单位应支付工资，不低于当地最低工资标准。2、若不属于工伤，则按照事假处理。
只要是工伤，在什么厂都要赔钱的，你是十指都断了吗？那也得赔几十万了，如果你在厂里买了保险，就要保险公司和厂方共同负责的，不给你就只能告法庭了！但一定是鉴定为工伤你才是赢家哦！祝你好运！
不少一毛．
