首先，如果单位给你申请了工伤认定的话应该给你本人一份工伤认定决定书，如果不给你，你可以到当地劳动部门询问是否已经申请过，申请过你就找劳动部门再给你一份，如果没有就可以申请工伤认定，准备好劳动关系证明，病情证明，单位营业执照副本复印件或者工商信息查询单，伤者身份证复印件，还要去填个申请表，具体赔偿你要等工伤认定决定书下来以后评定了伤残等级再找劳动仲裁给你申请赔付
首先可以肯定的说，你的情况是工伤。跟单位协调的这个方法你是走不了，保护自己的利益建议你走仲裁去你自己所在的劳动仲裁委员会，准备好你的相关证据，例如劳动合同。
对员工不好的单位没有必要那么委屈，事情已经发生了就算你委屈求全，单位也有看待这个事情的态度，已经很明了了，我也有类似的经历，正在采取仲裁。希望能够我们一个公道的裁决。。。
你哪个公司的？能把公司名说出来吗？建议走仲裁
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