单位拖欠工资是违法的；
你可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金（一年补偿一个月的工资）；
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额（2014年9月至今，约5个月）；
建议协商解决不了时，及早申请劳动仲裁。
