养老金和医保单位交纳与个人全额交纳是一样的吗?

可以明确地告诉你，不一样，而且你会吃亏很多。

完整的社保有五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这五个保险加起来比较全面。

关于社保的重要性，想详细了解的小伙伴可以看看这篇文章：

社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？ 

而如果是个人缴纳社保的话，以灵活就业人员身份参保只能办理职工医疗保险和职工养老保险。虽然在这两方面的待遇跟在职员工一样，但是你却需要缴纳更多的费用。因为在职员工缴纳社保只需要承担自己的部分，而这种方式需要承担自己和公司两个部分。而且你会失去对于工伤、生育和失业三方面的保障。

关于灵活就业人员应该如何缴纳社保，想学习的话移步这里：

灵活就业人员可以缴纳五险吗？怎么缴纳最划算？

还有一点就是关于单位与个人缴纳社保的比例的问题，先看图片：

图片里的住房公积金严格来说并不包含于社保里面，但是也是属于单位需要帮职工缴纳的。跟社保的五种保险合称为我们平时说的“五险一金”。·

从图片我们可以看到，加上住房公积金，单位需要帮我们缴纳的比例大概是我们个人缴纳比例的两倍。所以单位帮忙缴纳和个人自己缴纳社保的差距有多大应该知道了吧。单位碰到你这种傻员工会乐坏的。

望采纳！

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资料来源: 学霸说保险官网

我们通常说的额五险

如果是个人名义交，只能缴纳其中的两险，养老和医疗

如果是单位名义交，那就是五险了，还包括即时保险工伤生育和失业，这些都是可以让现在的你享受到的

比如说你现在生孩子、失业了、工作的时候受伤了，另外三种保险是可以帮助到你的

所以呢，你要自己交单位报销，估计你单位能乐死，因为你不划算。所以不建议那么做！