只要符合工伤条件，经过工伤鉴定后确认属于工伤的，即使没有签订劳动合同，员工仍然可以要求公司进行工伤赔偿，享受工伤待遇。如果和公司协商不能解决，员工可以申请劳动仲裁，或者去法院提起民事诉讼。
工伤必须通过当地劳动保障局的工伤鉴定以后取得工伤资格即使是没有签订劳动合同只要通过劳动保障局的工伤鉴定就是工伤没有通过劳动保障局的工伤鉴定就不是工伤
只要符合工伤的要求能认定是工伤的，就算工伤
算的，哪天就上班一天
