员工跟老板干了几天活,出了重伤怎么办？

上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。

员工跟老板干活，出现受伤，属于工伤范畴，不管是入职几天的，老板这种情况应该出来负责医疗费用和其它的善后工作。工作中安全第一。

和老板干活前一定要签订合同，如果发生意外就按照合同来办理，如果没有签订合同，只有提出申诉走法律程序。

上班期间工人受伤属于工伤，老板有义务给员工治疗，而且需要给基本工资，这是国家规定的，你可以先与老板协商，如果不行就先劳动局。