一定是先签约再辞职，说明你在职，新单位能理解。先签一个录用通知书就行，劳动合同可以等入职后再签。
1.对自己做一个全面分析，针对跳槽是先离职和还是先收到Offer再离职做一个全面分析，就是比如你在先离职后找工作的时候，你回面临什么问题、困难、如何解决这些困难，这些问题是否都是能独自有能力承担的，另外一方面就是来分析这个的优势、便利等等，凡是能想到的都全部写进去，尽其所能。用一张纸写，一遍写一个，以这种方式来做个全面的对比，分析。经过对比后取一个你比较倾向的，大胆去实施。
2.就自己求职发现，好工作是一个慢慢遇的过程，就像千里马要遇到伯乐，也不是一下子就遇到的，所以不能急，只能主动出击慢慢等。
先签约再辞职，这样比较保险
没有提前一个月辞职是要扣掉一个月工资的。如果你的新单位比现在的单位待遇好，可以不要这个月工资，还是想清楚好啊，这样对你和公司都不是很好的做法。
先签约再辞职，保险
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