为什么当领导后，人会变得冷漠，无情

2025-05-08 15:59:39

推荐回答（4个）

回答1：

因为你要带领手下的人，那么必须做到公平公正，处事方法就和以前不一样了，该果决的时候就要果决，因为你是赚老板的工资，而不是你手下人的，然后就变成了大家眼里的冷漠无情。。。建议可以平时和同事开开小玩笑，聚个餐可以更好的融洽大家的关系

回答2：

员工跟废，物一样，干什么都干不好，一开始有耐心，后面谁还能忍?能干就干，不能就滚。

回答3：

这段时间带了一个员工，也是朋友。
她家里困难一些，平时自己用的东西也都挺便宜的。所以我就教给她很多专业知识，希望她可以有所提升，也告诉她，未来做得更好，她来带团队，收入会提高。（现在收入已经很高了）
遗憾的是，我给她讲了那么多东西，两个月的时间，她依然没有提升，基础技能还是不尽人意，简单的工作大概率出错。
有次听到她和别人说，我要求大家如何如何，而不是说，我“教会”大家如何如何。
还有一次，她给其他学徒说，她以前的单位要求很低，别的学徒听完之后很羡慕。
我是把她当助手来培养的，结果，她自愿把自己降低成没有感恩之心的学徒员工，打工仔。

这段时间我的心情不大好，这是我第一次带团队，就遇到让我伤心的事，以后会越来越冷漠吧。

回答4：

因为眼界变宽了。知道取舍了。