用人单位在劳动合同上面签署的底薪是1500，然后给了计件工资，发了1320的底薪，这样的情况可以和用人单位进行交涉。如果是在试用期内的，那么用人单位所发放的薪资还是超过了同岗位的工资的80%。但是是否超过了当地的最低工资标准，如果没有达到最低工资标准的应该补齐。参照《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
