如果你签订的劳动合同为一年，到期后原来的合同无效了，用人单位可以和你重新协商，续签新的劳动合同，如果你不想转岗，单位有权解聘你，同时，你也有权离开用人单位，并不能得到任何赔偿。
合同未到期公司又没有让你明确转岗或离职，你的劳动仲裁是不会受理。既然公司已不想留人，你合同又即将到期，你不必纠结，此地不留人自有留爷处，你只需做好合同到期寻找好下家。
合同自动终止也有经济补偿呀按劳动合同法处理
