根据你的描述，你可以得到经济补偿，因为我国新的劳动法规定，在合同期间因工作造成的工伤，经过工伤鉴定部门鉴定伤认证等级，不能从事当前的工作，经过 公司和员工协商解除劳动合同，原有公司必须按劳动法上的规定，给付工伤人员一定的经济补偿，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。
就是合同没到期公司单方面和你解聘，赔你N（不是无固定期限合同），赔你N+1（是无固定期限合同），就这么点。或着说你家公司有钱你们也可以向公司提出2N，2N+1都可以协商的。
可以，在协议里面提现出来你应有的全部，看你工伤鉴定，是工伤，有两年的疗养期，工资百分之百照发，单位去社保有工伤保险，别忘领，不能再从事劳动可以办病退，保险不与认可的，单位要给与一定补偿，有老人和未满十八岁的孩子也有赔偿
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