这里面的原因，一个可能就是李老师本身的业务水平，为人处事并得不到大家的认可。有身为他们的领导，心里就觉得很不舒服。第二，中国人的特性很嫉妒李老师，身为教研组组长。
不过不管是哪一种情况，其实时间是最好的融合剂。李老师事实上已经是他们的领导，就算是开始心里不舒服，慢慢也会适应，这就是现实。中国人最懂里头千里迢迢给领导做对的下场，就会被穿小鞋。而作为李老师这个时候要多了解对方下属的心理所想，尽可能的帮助他们，这也是改善人际关系的一种方式。
可能是李老师的工作方法不对，其它老师不能接受。自已应该走访几个蜜友，问问原因在哪里。另一方面要多争取学校领导的支持，帮助木子老师站稳脚跟。
在学校教研这一块上，李老师应结合学生课堂实际与其它老师沟通，给予其它老师献计献策展示个人才能的机会。
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