根据劳动合同法如果你要辞职应该和单位协商，如果协商成功可以接触劳动关系，如果不能协商的可以提前30日通知单位，这样也可以和单位接触劳动关系。
如果你没有和单位签合同，你可以要求单位支付你双倍的工资待遇。
这一句话中我几处公司违法：
1、没签合同，从08年开始就不得不签合同，不签合同一年内按双倍工资支付。
超过一年按无固定期合同处理。
2、未签合同不用提前一个月。
3、不得克扣员工工资。
没有签合同的话，雇佣方已经违法了。都没合同还有什么可遵守的，当然是对谁有利怎么来了。真不给你就要求没有签合同时间（小于1年）的双倍工资。
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