你是重庆的还是四川的？？这两个地方我都待过的看你说话语气有点像。
你没和老板签劳动合同，但是形成了事实劳动关系的，他无故扣你工资，可以去申请劳动仲裁的。赢的可能性比较大。对仲裁结果不服可以再去法院告。
现在丢了东西，假定是白天丢的，责任在谁？？当然按说是小偷赔，但是关键是你的职责里有没有看门防止小偷偷东西这一项，没有就没有你的责任。如果有，也不完全是你的责任，毕竟也有清洁工没关后门的责任。
不过，到底是白天丢的还是晚上丢的还要弄清楚。你们老板为何不报案？？这个是应该让公安机关立案的，根据公安认定的案发时间确定你的责任，这个很重要！！现在重要的是弄清这个案发时间！！
老板扣你三千是什么道理？？是赔偿？？现在谁的责任都没认定怎么让你赔？？丢的东西谁估价了？？就让你拿三千元！这个要公安估价才行！
总之，扣你钱是不对的，没有充分理由，你可以去劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满意或者他们不受理的，直接去法院告吧。赢面还是有的。
关于你和老板之间的关系还有一定争议，关键看当初双方的意思表示，有可能是聘用关系，也有可能是服务关系。
如果是聘用关系，就要看你是否有过错，如果有过错，的确应当承担相应损失，但是你同时也可以根据聘用关系要求交纳社会保险，加班工资。并且可以跟老板书面确认关系后至劳动监察投诉或者申请仲裁。
如果是服务关系，劳动仲裁不会受理，而且你们之间最有可能的是服务关系，即你为他提供网络管理服务，他付你服务费，那丢失电脑当然就不在你的服务范围内，你只要没有过错就没有必要付电脑的损失。
你可以就这个关系问题问你们老板，不管是什么关系都对你有利。
你是网管,不是保安,老板扣钱没道理.
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