如果你是个热情的人，就说些热情的话，带动气氛，让员工充满激情。如果你是个一丝不苟的人，就说说工作中的一些问题；
1 表彰老老实实,保质保量工作的员工,笼络人心2 评价前段生产的情况,指出存在问题3 布置今天及下阶段生产任务,提醒注意事项
