失业保险是国家的给员工的一个生活保障,与企业无关。企业主动辞退员工的话,企业就要承担一部分违约责任,这就是企业要补偿员工的一个原因。
相对企业,员工属于弱势群体,辞退员工时,几年工龄至少补偿几个月工资。
因为是甲方辞退你应该补偿员工一个月的生活费,失业险是另外一回事,你与甲方是签了劳动合同的,劳动合同没有到期辞退员工理所当然要补偿,这是劳动法规定的,保护个人权益。
企业给员工买失业保险是国家规定的,给员工的一种保护。辞退员工为何还要补偿?是因为给补偿的都是应业违法违规的。