不要拖欠你工资就行了，他要想辞退你那是没办法的，但是你可以去人社局（劳动局）去申请劳动仲裁，依法维权，让公司帮你补交这一年半的五险，及三个月的工资。记住，不需要什么合同证明，有工资卡，银行流水账单就行，没有工资卡也行，只要他承认双方存在雇佣关系就行。
没签的。自用工之日起视为建立合同关系，因为你的付岀是实际的。公司应主动和你签的。可以申诉或起诉。望采纳
