如果只有工友证明，且工友也没有劳动合同的，是否可以证明存在劳动关系要视具体情况而定。通过工友的证言来证明存在劳动关系，也是举证的一种方式，但如果工友需要作为证人来证明的，首先的是要证明工友自己的身份，如果工友不能证明自己属于单位职工，或不能证明在单位工作的，也就失去了进行作证的前提，所以证词也不足于证明当事人与单位间存在劳动关系。但是，虽然工友与单位也没有劳动合同，但工友可以证明是在该单位工作的，并且有多位工友能共同作证的，一般可以证明当事人与单位间存在劳动关系。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条、第二条的相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但又能证明劳动关系成立的一些证明：
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；
3.工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）；
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等；
5.其他劳动者的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）；
6.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；
7.工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；

9.公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）；
10.工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；
12.财务借款单、报销凭证等；
13.因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录；
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
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