工伤处理协议双方签订好了需公证吗？不公正有效吗？

　　工伤处理协议双方签订好了可以不需公证，不公证依然有效。
　　对于协商的工伤赔偿协议书，只要双方签字后，就具有约束力，不需要公证；
　　达成调解协议后，一方拒不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定
　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

有效，公证后更容易成为法庭证据

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

有效

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