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劳动合同2014年8月份到期，一直没有续签到2016年9月份，公司有权开除吗？需要给多少赔偿？
劳动合同2014年8月份到期，一直没有续签到2016年9月份，公司有权开除吗？需要给多少赔偿？
2025-05-15 21:09:08
推荐回答（1个）
回答1：
能否开除在于你有没有违反公司规定。赔偿的话是由没有和你签订劳动合同之日到你离开公司期间的双倍工资。但是你必须能证明你在这家公司工作，比如工资卡，身份牌，这类能证明你在这家公司工作多久的证明
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