工伤应该由所在公司治疗和赔偿，治好后是否辞职个人自己决定，辞职后需要继续治疗的费用由原公司就是辞职前的公司承担。
可以享受公司的工伤条例。根据你的伤情可以适当调节工作强度跟工种。公司还要给你工伤期间的工资待遇，营养费，陪床费等经济补偿。
工伤赔偿都在了
