我在一家公司做事，但是做了近50天都没和我签订劳动合同，我现在如果想辞职需要提前几天提出 ，以口头形式

既然没有签订合同，那么你现在应该是试用期吧，如果你现在想要辞职，可以当即提出，公司应该立马放你，因为你们没有签订合同

按你所描述的情形，你的胜算很大，以下是我的回答，希望对你有所帮助：

1、你可以直接找公司协商，以他们没与你签署劳动合同为由；
2、法律规定，在员工入职30天以内，必须与员工签订劳动合同，如形成事实劳动关系，公司未与你签订劳动合同，你可以选择离职，因为公司违法在先，你不必承担责任；
3、未订立劳动合同，你除了可以拿到工资，还可以要求公司给予你双倍薪资的补偿，在这种情况下，公司算你旷工，是没有依据的；
4、如果你以上述理由与公司协商，还达不成一致的意见，你可以提请当地劳动仲裁机构介入。

你有一个很好的方法向公司提出离职并有工资拿，还可以得到赔偿，这个方法就是先向公司提出签订劳动合同的要求，用书面的，工作满2个月后，再用大字报的形式，最好让全体员工都看到，以工作满一个月未签劳动合同为由，要求公司多支付一个月的工资，然后再向公司提出离职，这个时候，怕是老板都会来请你走了，同时你还可以做两个月拿三个月的钱钱，多好哇。。。。当然，如果公司不多给一个月的钱，你可以写被迫辞工书，交给上司时，用手机录上像，最好别让公司看到哦。。