首先这是不违反劳动法的，如果你有仔细看劳动合同，一般都会注明在试用期如发现员工能力不符该工作岗位，甲方是有权利解雇的。其次，分析原因。如果是小公司或者口碑不好的公司，那当初选择进去的时候就要三思而后行，而不是有人要就去，对自己不负责。如果是自己的问题，就要总结了，自己是不是态度没摆好，主观能动性强否，是自己主动去学习，能够举一反三，还是被领导骂着去学习，谁都是从0开始的，如果自己不努力，公司是没有必要花钱养人的。 来自职Q用户：匿名用户
试用期辞退不违反劳动法 来自职Q用户：刘先生
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