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我在公司签了1年的合约，没有做满时间，提前30天书面写了辞职报告，公司该退还我签合约时交的300元违约金

2025-05-12 21:33:43

推荐回答（4个）

回答1：

是的，这个应该退还，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回答2：

应该退还
你这个是正当的离职手续，不违约...

回答3：

提前30天提出辞职报告，是按劳动法正规办理是合法的；签订合同时缴纳违约金本身就是违法行为，因此，辞职退还违约金是必须的。如果你是公司化费用进行了专业培训而签订的劳动期限发生违约金，就不能退还了。

回答4：

依法提前一个月书面通知可以解除劳动合同，
该3000元“违约金”应当退还，根据我国《劳动合同法》第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可见，单位以押金、担保等形式向劳动者收取财物是违法行为，如果单位拒绝退还，劳动者可向劳动监察部门举报以维护自身合法权益。