请问长期病假的工资如何计算的,是否只要不低于当地最低工资的80%,那这个80%的工资是否包含社保。

公司员工要请长期病假,提交了病例证明,工龄一年
2025-05-15 17:57:51
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回答1:

员工的实发工资不低于当地最低 工资的80%,就是员工在扣除社保和住房公积金之后,发放的工资不得低于档子最低工资的80%。

依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

回答2:

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 
 
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
这句话的意思就是所有钱都扣掉,不能低于最低工资的80%,应该保证劳动者的生活