按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签的，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。
