从侵权的角度看，根据侵权责任法第35条规定，个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。同时要看工人受伤的原因和时间是不是在雇主能够掌控的范围内，对于工人的受伤雇主是否尽到了合理的安全提示义务。如果需要雇主赔偿的话，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗支出的合理费用和丧葬费、死亡赔偿金等费用。
