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签了一年的劳动合同，做半年就不想做了，要付违约金吗
签了一年的劳动合同，做半年就不想做了，要付违约金吗
2025-05-11 13:06:00
推荐回答（1个）
回答1：
违约金一般是涉及到培训费，员工辞职因为是单位付款给员工培训的，所以辞职是要给约定的费用，但不是全额支付违约金。没听过上班不到一年就要有违约金，如果不合法，可以向劳动仲裁委员会提出申诉。
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