按相关法律规定，保密协议是用人单位与劳动者可以自行约定，所以对于保密协议的签订，劳动者可以选择签订也可以选择不签订。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
您的具体工作是涉及公司商业秘密吗？单位是否与您签订有竞业禁止协议？如果是的话，那么在你离职后，单位应当按月对你给予一定的补偿，具体的补偿金额协商确定，如果单位没有与你签订竞业禁止协议，或者签订了但并不给予你补偿的话，你可以不必遵守。权利义务是对等的，单位有权要求你，但你有权得到相应补偿。
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