1、可以，因为生育报销费是社保支付你的，不是单位支付的。是你参加医疗保险应得的。2、还没有办理离职手续就到新公司上班，原单位可以依法告你和你的新单位，你们肯定败诉。3、你最好找个理由，如孩子每人看、孩子有病了或本人病了等等，就是别提停薪留职。祝你好运！
你报销是在单位?还在社保?可以说不管是在单位还是在社保都可以本单位报销.因为你产假时还没有离职所以单位因该给予报销.2社保,原单位因该给你到社保办理.
