应该先申请工伤认定，工伤认定是有时效性的！公司在事故发生后一个月内申请并认定的，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年内申请工伤并认定的，医疗费由公司全部承担！认定工伤后，在伤情稳定或者出院的时候可以申请伤残等级鉴定，之后可以申请工伤赔偿！如果没有达到伤残等级，公司应该支付医疗休养期间的正常工资！也可以要求公司支付护理费，交通费等等，但是公司不一定给，就看你的谈判能力了！
