在公司干了10年了,当时是否和公司签订了劳动协议,协议上,有否规定公司替员工缴纳保险。如果没有签订协议,那么仅凭没交社保,向公司索赔是做不到的。没有确定雇佣关系的合同,就无法对自身权益做到维护,而且社保属于自身的保障,当时公司不交自己也应该去申请办理的保险和公司提出权益的。如今已经过了10年,不能再浪费时间了,赶紧去办理保险吧
可以向当地的劳动监察大队举报,申请仲裁后就会为你补交社保。即使一般赔偿的话,其实对你们不利的,不如给你们补交社保有意义。毕竟交够15年后,退休后就可以每月领钱了。
有签合同的话不管有没有交社保,按照国家合同法都得补偿N+1,如果没有的话那就只能看有没有一点人道补偿了
你签合同没有,签了你就可以去喊他给,不给就可以去劳动局,如果没有签,就比较麻烦一点,约束力不大,你现在最好找到在那上班的证据。