一般老板留人主要是离职的员工还是被老板认可的，另一方面就是重新招人又需要从头开始教会比较浪费时间，如果是一般普通的岗位，老板留人是很少的，除非真的是该员工创造的效益远远超过其他同事但是工资待遇确实对不起该员工；大部分挽留的还是管理层，认可工作和不想新人重新培训应该是主要原因了。
你就算加薪了也比别人便宜，而且也不用培训。
