月工资应该对应的是每天八小时工作。超过八小时必须支付加班费。降工资可以接受。但是要签劳动合同，注明月工资标准。超过八小时的时间，应该按日工资标准150%支付工资。加班不支付工资的，是违法行为，可以去社保局劳动监察投诉。
不合法，那里有二十四小时不休息的而且还不换岗的
