大连人若因疫情被隔离，人社局是如何规定工资结算方式的？

新型冠状病毒在全球范围内引发了多次反复的疫情，全球各地的人们也在不断想尽各种办法来防止疫情的扩散，科学家们也在紧张研制疫苗。尽管如此，新型冠状病毒也在不断的变异，引发了科研人员以及医护工作者的重视，同时，随着2020年年末冬季的再次到来，疫情也在各地引起了不同程度的反复和波动，让很多人们一直处于恐慌之中。

大连是我国的一座海港城市，便利的交通使得这里经济快速发展，而由于这里盛产海鲜，以及有很多进出口贸易来往，而新型冠状病毒非常容易在海鲜等食品的运输冷链中存活和传播，因此大连当地也爆发过疫情波动。在每次疫情反复期间，大连当地也会采取各种紧急防疫措施，比如停工停产、封锁公共交通线路等等方式，来组织疫情的传播和扩散。

在很多大连的人们因为疫情而不得不被隔离在家，因而无法继续工作的时候，也有很多人对自己的工资发放方面存在很多疑问，比如自己因隔离无法上班的期间，工资能否正常发放？是否会正常缴纳社会保险、公积金等费用？等等，就在2020年12月26日，大连市当地相关部门就对于这一现象和问题，专门做了一期便民节目，解答了关于疫情而隔离的各种问题。

如果大连市当地的人们因为疫情而隔离无法正常上班的话，首先他们工作的公司、企业，不得停止这些人员的工资发放。其次，如果隔离的时间是在一个工资发放的周期范围内的话，单位应该按照之前的工资标准正常发放工资；如果是超过一个周期的话，单位需要在第二个月开始发放生活费，生活费也不得低于当地最低工资的百分之八十，而且其中也需要包含员工的基本社保福利费，扣除了各种福利费用以后，实际发放的生活费也不得低于当地最低生活保障标准。

人社局规定，被隔离人员也要照常发工资，并且不得少于当地最低工资的标准。这是大连人对自己市民的优待

企业可安排职工通过远程通信等手段在家办公，视为正常提供劳动，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

可能是会对半给他们，因为这样也是企业能合理的给他们，隔离后谁也没有去上班了。

人社局表示会对于一定的不可抗力原因导致的休业，给予一定的补偿。