1、如果公司不帮助申报工伤，可以自已去申请的，去人力资源社会保障局的工伤认定科去填表，申请工伤认定，也会受理的，到时会有书面的结果给到你。不会产生费用。
2、可以申请劳动仲裁，但你仲裁的要求是什么呢？工伤认定不用，工伤认定也不会收费的。
3、具体赔偿多少？这个要看结果才知道。
4、正常情况是：先申请工伤认定，如果确定的是工伤（是否为工伤，只有劳动部门的书面的认定结果为准，公司或个人或领导都说的都不准），然后，再申请工作能力的鉴定，也就是伤残鉴定，等这个结果出来了，就知道赔偿多少？社保局工伤科有对应级别的赔偿资料的。公司没有买工伤保险的，全部的赔偿及费用的支出都是由公司支付的。5、对于后面说到的伤残鉴定，一般是受伤治疗到一定的时间，一般也是基本好的情况才去申请鉴定的，当然，具体情况具体看待，也可以早些去申请的。
6、没有合同，只要有能证明是该公司的人的出入证、饭卡、同事的证明、工资条等等即可，如果不清楚就求助当地的劳动部门。
7、对于赔偿这一块，可以百度下当地的《工伤保险条例》看看。
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