《国务院关于大力发展职业教育的决定》第十一条规定一般带薪实习12个月。“2+1”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。
《职业学校学生实习管理规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求，首次提出顶岗实习学生报酬底线，避免“廉价劳动力”现象发生，要求实习单位合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，以货币形式及时、足额支付给学生。
扩展资料：
《教育部就职校学生顶岗实习管理规定征意见》第二十八条规定学校应当根据国家有关规定，并针对自身专业设置、教学安排等实际情况，为学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险。
保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程。学生实习责任保险的经费可从学校学费中列支，免除学费的中职学生可从免学费补助资金中列支，不得向学生另行收费。学校与企业达成协议由企业支付投保经费的，企业支付的实习责任保险费据实从企业成本(费用)中列支。
第二十九条 实习单位应当根据接收学生实习的需要，建立、健全本单位安全生产责任制，制定相关安全生产规章制度和操作规程，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，为实习场所配备必要的安全保障器材。
参考资料来源：百度百科—国务院关于大力发展职业教育的决定
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