才能算真实的证据，如果是银行转账，你可以去银行打分详细的工资清单，法定节假日三天是三倍工资，因为春节还有4天是法定假日，每天只有2倍工资。但是双倍工资你就得找你催促公司的证据了，同样的，公司要找催促你签合同，你迟迟不跟公司签合同的证据，要是公司不能出示，劳动法还是倾向于劳动者的。公司的制度是应该经过工会，再公示，要是你有证据或证人证明你们都从来没有见到过这个公司，公司也不能出示这个制度是通过了工会表决的，那么这份制度就不能采用。合同上没有你的签字，这个就不能作为裁决的证据。所以总的来说你不用太担心。
起诉解约，你承受违约风险
以合同约定为基础。
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