他说你是严重违规是要拿出证据来证明的，如果你的行为是劳动合同上或公司公示的规章制度里规定的可辞退行为，那么他们可以辞退你。这种情况下是否要给员工补偿要按上面规定处理，但公司规章制度不能与法律相违背，不能规避自己的责任。
如果没有上面的规定，那么公司这样干是无故辞退行为，你可以申请劳动仲裁，要求公司补偿你双倍补偿金。
按劳动法及劳动合同法相关规定，企业辞退员工的有下列相关补偿：工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。
祝你好运！
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