法院确定不是劳动关系怎么还能收到工伤申请受理决定书？

　　关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复

　　[2010]行他字第10号

山东省高级人民法院：

　　你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

　　此复。

　　最高人民法院行政审判庭

　　2010年3月17日

注意，农民工不是本文探讨主要原因，即不论是不是农民工，同样试用于该问题。

法院确定的不是劳动关系，是从法定年龄上来判断的，如果是退休人员你可以不和他签劳动合同，不需要给他买五险一金之类的福利。但是，他还是个劳动者，是给你创造价值的员工，只要是在给你工作时受到了伤害，你就是责任人。所有人力资源人社局就有权管理，工伤事故也不利外。

法院已经判定你们不存在劳动关系的话。那么人社局所给你发的工伤认定书就不成立了。你可以拿着法院的判定书到人社局去咨询。

具体情况不明不好讲，这要看定性准确与否了，建议联系当地专业律师详谈帮助解决。

劳务关系，只要工作受到伤害，老板就要按照工伤保险条例来给你进行鉴定和赔偿